@青岛人 今年还有38天假可休 这个假再不休可就…

转眼已是9月

时间快得让人有点蒙
最近
每天叫醒我们的是什么?
是爱吗?是责任吗?
No!No!No!
当然是
公司离不开像我这样优秀的人
每天我们像打了鸡血一样拼命工作
这样一说是不是感觉
好久都没有假期了?
小编告诉大家个
删删减减去掉几个周末
距离下一个小长假——中秋节
只有9个工作日了!
惊不惊喜,开不开心
不仅如此
小编还算了一下
2019年我们还可以放假38天呢!

不信你看9月9月不就是大家

过完端午节就开始呼唤的嘛!
别只顾着吃月饼~
9月还有的假期如下
中秋假期3天+剩余周末5天=8天
10月
在这个举国同庆的月份里
咱们有的假期
国庆假期7天+周末5天=12天

而且这个国庆不一般
今年是
中华人民共和国成立70周年
(超激动)

11月

这个月的大日子估计就是
双十一了!
小编知道劝大家少剁手是没用的
那就提醒大家记得算好折价哦~
然后什么前xxxx名半价的机会好好把握
11月咱们的假期有
周末9天
12月
到了12月
麻烦大家鼓起勇气
回首年初立下的flag
谢谢
9月8天+10月12天
+11月9天+12月9天=38天
这样算下来
今年还有38天可以休息
好像不是那么难熬了
除了这38天
可不要忘记了年假
还有4个月

今年不休可就过期了!年休假

根据《职工带薪年休假条例》
年休假在1个年度内可以集中安排
也可以分段安排
一般不跨年度安排
小编提醒

▼还没休假的,要提前计划好年假安排。确因工作需要今年休不了年假,按照国家相关规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

你的带薪年休假休了吗?
你打算怎样安排假期?
小编温馨提示
中秋还要加班的朋友们
单位加班费怎么给
你可得清楚

↓↓↓中秋加班工资计算根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税哦~

出去玩的朋友们也要注意了!中秋假期高速公路是不!免!费!的!有那么多假期如果不想旅游的话我们还能干吗不如...回家看看家里可爱的老人们也可以找老朋友叙叙旧或许还能体验体验农家乐和爸妈讲讲工作和兄弟姐妹聊聊城市~或者还可以↓谈恋爱具体还是你们自己看着办吧反正小编有对象还有一种年轻人最爱的方式↓躺着当代年轻人的节假日无非外卖、睡大觉、刷剧、打游戏

不管怎样小编都
愿你会有始料不及的运气
愿你会有突如其来的欢喜

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